Stein, вы нашли копию договора десятилетней давности. Я же почему вам просил конфиденциально показать его. Он мог быть или перезаключен, или продлен автоматически с новыми условиями.
Вы если 10 лет заказали бы от самсунга периодическую поставки 4 гиговых винтов, то и сейчас бы требовали точно такой же продукт?
Банк, начиная с того времени, предлагает зарплатный пакет, в который бесплатно входит кредитная карта. И она не может быть дополнительной, поскольку это единый и неделимый продукт.
Вы можете при получении отказаться от лимита на эту карту, но активировать зарплатку придется все равно с этой же карты, после чего можете ее выкинуть, порезать, или хранить в рамочке на стенке. Выдача зарплатной карты без этой кредитки будет идти только с нарушением инструкций. Я думаю вы понимаете, чем чревато для сотрудника нарушение инструкций. Да и для клиента - грубая "ампутация" логики привязанной к картам (вам, как ИТ-специалисту, думаю это понятно)...
В любом случае вы могли попросить работодателя, если вас не устраивает такой вид продукта, переводить деньги на вашу личную карту открытую в привате, или любом другом банке.
Вы если 10 лет заказали бы от самсунга периодическую поставки 4 гиговых винтов, то и сейчас бы требовали точно такой же продукт?
Значит, оператор не смог подобрать нужных слов, для описания данной ситуации, или просто не захотела эскалировать конфликт, что запрещено правилами банка.До того ж я особисто при отриманні першої картки годину спілкувався і з оператором і з менеджером. Обидва довго і нудно впарювали про "систему", про те, що вони "фізично не можуть видати мені одну картку без іншої", про "блага" додаткових карток і т.п. Але жодного слова про те, що видача додаткових карток передбачена нашим договором сказано не було. Навіщо годину втирати різного роду маячню, коли можна сказати, що це "передбачено вашим договором", і все, жодних питань більше не виникатиме.
Банк, начиная с того времени, предлагает зарплатный пакет, в который бесплатно входит кредитная карта. И она не может быть дополнительной, поскольку это единый и неделимый продукт.
Вы можете при получении отказаться от лимита на эту карту, но активировать зарплатку придется все равно с этой же карты, после чего можете ее выкинуть, порезать, или хранить в рамочке на стенке. Выдача зарплатной карты без этой кредитки будет идти только с нарушением инструкций. Я думаю вы понимаете, чем чревато для сотрудника нарушение инструкций. Да и для клиента - грубая "ампутация" логики привязанной к картам (вам, как ИТ-специалисту, думаю это понятно)...
В любом случае вы могли попросить работодателя, если вас не устраивает такой вид продукта, переводить деньги на вашу личную карту открытую в привате, или любом другом банке.
Останнє редагування: