Допустим у Вас хороший главный бухгалтер и все правильно посчитано (законы я не смотрел). Но тут не хватает еще одного числа, а именно выручки.За наемного работника платиться:
Для примера возьмем сумму начисленной заработной платы - 1000 грн.
1) 50% от ставки единого налога (в налоговую).- 80 грн.
2) 33,2 % от начисленной зарплаты за вычетом части единого налога перечисленного налоговой (80 грн х 42%= 33.60) 332-33.60=298.40 (в пенсионный фонд)
3) 12,13% из зарплаты работника (Пенсионный фонд) - 12,13 грн.
4) 0,5% от начисленной З\П (центр занятости) - 5 грн.
5) 1% от начисленной З/П (соцстрах по временной нетрудоспособности) 10 грн.
6) 0,7 от начисленной З/П (соцстрах на случай травматизма) - 7грн
7) 15% от начисленной за вычетом соцльгот и части вышеперечисленных фондов (подоходный налог перечисляеться в местный бюджет)- 115,93 грн
Итого: Налогов и сборов всего - 528,46 грн, а на руки человек получит - 869,07 грн.
То есть 61% от полученной на руки суммы получает государство. Если зарплата больше тысячи то % налогов будет еще больше.
P.S.
Хорошо иметь в штате главного бухгалтера!![]()
Но при этом каждый человек за смену больше чем по 16 часовНе совсем. Машина работает около 25 дней в месяце - остальное ТО или поломки. Работают на одной машине два человека - через день.
Получаем от 130 до 200 грн с одной машины в день. Умножим на 25 дней 160 Х25=4000 грн. в месяц Х 12=48000 в год.Но при этом каждый человек за смену больше чем по 16 часовТ.е. каждый водитель работает по 16 часов через день.
Итого можно подкорректировать расчеты, приведенные вышеИ получаем ну вообще нехилую сумму выручки за день.
Получаем от 130 до 200 грн с одной машины в день. Умножим на 25 дней 160 Х25=4000 грн. в месяц Х 12=48000 в год.
Страховка стоит около 1200 обязательное и 8 - 9 тысяч "каско".
ТО около 400грн х 12 = 4800
Ремонт 1000 в месяц Х 12=12000
Налоги...
Взносы в "благодийни фонды"...
.....