Oтзывы о работодателях Сум

  • Автор теми Modd
  • Дата створення

Ledy_X

_TESORO_
Ответ: Oтзывы о работодателях Сум

Где находится?
С таким названием я знаю только шарашку на Пришыбской площади, директор Кучмий. Если только после института - можно на год пойти ради опыта, но не более. Слишком мелко плавают.
нет,на Черепина!!!и это не шарашка!!сомневаюсь,что такое название предприятия есть ещё где-то по Сумам!и если не дипломированый специалист с немалым опытом работы,то врядли примут на работу!!
 
A

AkeL.php

Guest
Ответ: Oтзывы о работодателях Сум

Крутой программист, может поможешь
 

EEM

My post = My IMHO
Все так ругают работодателей. А почему? Что такое зарплата? Это минимальная сумма денег, которую готовы платить за работу, которую может выполнить вместо вас кто-то другой. Если человек действительно специалист - он оплачивается хорошо, поверьте, даже в Сумах. А если вас можно заменить любым другим? :)
Самое интересное, что работники хотят работать меньше, а зарабатывать больше. Тогда как работодатели хотят, чтобы работники работали больше, а зарабатывали меньше. Ужос) К тому же практика показывает - чем лояльнее относишься к наемному персоналу - тем больше он наглеет.
 

Modd

Очень Важная персона
Все так ругают работодателей. А почему? Что такое зарплата? Это минимальная сумма денег, которую готовы платить за работу, которую может выполнить вместо вас кто-то другой. Если человек действительно специалист - он оплачивается хорошо, поверьте, даже в Сумах. А если вас можно заменить любым другим? :)
Самое интересное, что работники хотят работать меньше, а зарабатывать больше. Тогда как работодатели хотят, чтобы работники работали больше, а зарабатывали меньше. Ужос) К тому же практика показывает - чем лояльнее относишься к наемному персоналу - тем больше он наглеет.
Работодатели не все плохие есть такие у которых можно работать а есть такие к которым лучше не соваться. И специалист тоже не всегда хорошо оплачивается ведь интерес работодателя платить меньше ведь вы сами сказали. Лучший способ выйти из этой ситуации работа от выработки или процент от выполненной работы. Насколько человек заработал сколько он и получил. И работодатель доволен человек хочет заработать больше, работает больше, и наоборот. Но только и в такой ситуации находятся нечестные работодатели которые не выплачивают всю заработанную суму а лишь ее часть придумывая разные предлоги или ставать сильно низкий процент например от продаж чтобы выйти на суму хотя бы 2000 грн. нужно продать за 10-рых. Вот о таких нужно говорить. Я не понимаю фирм которые не ценят специалистов. Мы медленно но уверено переходим на новый уровень бизнеса где не осталось пассивных продаж, есть большая конкуренция, где за каждую твою хоть и маленькую оплошность будут тебя обходить конкуренты.
Важивать скоро будут самые умные, быстрые, и сильные « закон джунглей» Основной процент успеха будут составлять как раз специалисты высокого уровня с хорошей мотивацией, это будет единственный способ победить в конкурентной борьбе. А самодурам, сватам-братам , будет не место в фирме если они низкой квалификации и отстают в умственном развитии ведь такие люди приведут к тому что фирма будет стоять на месте или пойдет ко дну.
 

Lion7B

Скептик
Мне кажется что выше обрисована сильно мрачная картина.
Остались ещё в Сумах нормальные работодатели.
Например предприятия, входящие в НАК "Нафтогаз", кот. занимаются прокачкой газа...
Условия более-менее нормальные
 

Shima

New Member
Работодатели не все плохие есть такие у которых можно работать а есть такие к которым лучше не соваться. И специалист тоже не всегда хорошо оплачивается ведь интерес работодателя платить меньше ведь вы сами сказали. Лучший способ выйти из этой ситуации работа от выработки или процент от выполненной работы. Насколько человек заработал сколько он и получил. И работодатель доволен человек хочет заработать больше, работает больше, и наоборот. Но только и в такой ситуации находятся нечестные работодатели которые не выплачивают всю заработанную суму а лишь ее часть придумывая разные предлоги или ставать сильно низкий процент например от продаж чтобы выйти на суму хотя бы 2000 грн. нужно продать за 10-рых. Вот о таких нужно говорить. Я не понимаю фирм которые не ценят специалистов. Мы медленно но уверено переходим на новый уровень бизнеса где не осталось пассивных продаж, есть большая конкуренция, где за каждую твою хоть и маленькую оплошность будут тебя обходить конкуренты.
Важивать скоро будут самые умные, быстрые, и сильные « закон джунглей» Основной процент успеха будут составлять как раз специалисты высокого уровня с хорошей мотивацией, это будет единственный способ победить в конкурентной борьбе. А самодурам, сватам-братам , будет не место в фирме если они низкой квалификации и отстают в умственном развитии ведь такие люди приведут к тому что фирма будет стоять на месте или пойдет ко дну.
+10
 
Зверху