Del
Member
Во-первых, вы путаете обычное образование в вузах с профессиональными тренингами, где специалистами выступают специалисты в своей области/профессии (директора, топ-менеджеры и т.п.), и зарплата у них - дай Боже каждому. Да, напомните, какое образование у Флетчера?Сейчас очень много тренингов проходит на территории Украины. Есть и тренинги на финансовую тематику, но лекторы таких тренингов - это учителя, психологи и т.п. - люди, которые, работая на зарплату, учат других как зарабатывать деньги.
GST - это система тренингов, те пошаговые тренинги, которые дают вместе с теорией практику - работа с бизнесами, которые создает компания. Лекторами являются люди, которые имеют значительные достижения. Тематика тренингов проводится на основе зарегистрированного права на интеллектуальную собственность в размере 51 млн. грн. - это знания американского мультимиллионера, который в 22 года стал миллионером - это как создавать бизнес, как его развивать, как его расширять до международных масштабов; как работать с недвижимостью (покупая дешево, продавая дорого); как работать с акциями (как создавать АО, как выпускать акции, как увеличивать стоимость акций); как работать с рекламой на национальном и международном уровне; как работать с маркетингом на этих уровнях. У Роберта есть друзья-миллионеры, которые также проводят тренинги на наших международных конференциях. На последней конференции, где мы праздновали 2ю годовщину компании были представители из 12 стран.
В США тренинговая система работает уже 40 лет. И приносит в год 30млрд. дол. Это более, чем ВЕСЬ бюджет нашей страны. В Украине тренинговая индустрия переживает бизнес-бум, равно как и в России. И GST - это единственная компания, у которой есть система и участники которой зарабатывают деньги.
Вот что это такое. И сейчас идет отбор в нашу компанию желающих заниматься в будущем бизнес-тренингами. Сейчас наши тренинговые центры работают практически во всех областных городах Украины, не говоря о других странах. И если Вы думаете, что вся система держится только на Роберте Флетчере - Вы ошибаетесь.
Но почему некоторые газеты негативно отзываются о (заметьте - не компании, а о президенте - те личная привязка к персоне)? Они делают вид, что коммерц. газеты супер заботятся о людях, и пытаются раскрыть новую финансовую пирамиду. Просто, негативная информация лучше продается. И люди, как правило, живут стадным рефлексом - это еще со времен древних людей заложено. Человек, который способный самостоятельно анализировать информацию и относиться к ней и приходит к нам в команду.
И, заметьте, о Рубине, о Гарант-Инвесте не было негативной информации пока они не развалились. Потому что такую информацию можно контролировать и подавлять. Думаете, мы бы не смогли сделать так, чтобы о Роберте не было негативной информации, если бы захотели?
Во-вторых, я б хотел услышать вашу историю о том, как в 22 года Флетчер стал миллионером.
В-третьих, тот перечень, что вы написали, "как работать с...", выглядит смешно, даже не буду объяснять почему.
В-четвертых, не понятно сравнение дохода тренинговой системы США с бюджетом Украины. Если это утверждение приводят на ваших тренингах в качестве примера, то это говорит об их некомпетентности.
В-пятых, может система и не полностью зависит от Флетчера, но скажите, что будет с системой, если Флетчера не станет (сбежит, посадят, просто уедет и т.п.)?
В-шестых, если газеты плохо отзываются о Флетчере, то это еще не значит, что им просто делать нечего. Уверен, что причины были.