Допустим у Вас хороший главный бухгалтер и все правильно посчитано (законы я не смотрел). Но тут не хватает еще одного числа, а именно выручки.За наемного работника платиться:
Для примера возьмем сумму начисленной заработной платы - 1000 грн.
1) 50% от ставки единого налога (в налоговую).- 80 грн.
2) 33,2 % от начисленной зарплаты за вычетом части единого налога перечисленного налоговой (80 грн х 42%= 33.60) 332-33.60=298.40 (в пенсионный фонд)
3) 12,13% из зарплаты работника (Пенсионный фонд) - 12,13 грн.
4) 0,5% от начисленной З\П (центр занятости) - 5 грн.
5) 1% от начисленной З/П (соцстрах по временной нетрудоспособности) 10 грн.
6) 0,7 от начисленной З/П (соцстрах на случай травматизма) - 7грн
7) 15% от начисленной за вычетом соцльгот и части вышеперечисленных фондов (подоходный налог перечисляеться в местный бюджет)- 115,93 грн
Итого: Налогов и сборов всего - 528,46 грн, а на руки человек получит - 869,07 грн.
То есть 61% от полученной на руки суммы получает государство. Если зарплата больше тысячи то % налогов будет еще больше.
P.S.
Хорошо иметь в штате главного бухгалтера!
Но при этом каждый человек за смену больше чем по 16 часов Т.е. каждый водитель работает по 16 часов через день.Не совсем. Машина работает около 25 дней в месяце - остальное ТО или поломки. Работают на одной машине два человека - через день.
Получаем от 130 до 200 грн с одной машины в день. Умножим на 25 дней 160 Х25=4000 грн. в месяц Х 12=48000 в год.Но при этом каждый человек за смену больше чем по 16 часов Т.е. каждый водитель работает по 16 часов через день.
Итого можно подкорректировать расчеты, приведенные выше И получаем ну вообще нехилую сумму выручки за день.
Получаем от 130 до 200 грн с одной машины в день. Умножим на 25 дней 160 Х25=4000 грн. в месяц Х 12=48000 в год.
Страховка стоит около 1200 обязательное и 8 - 9 тысяч "каско".
ТО около 400грн х 12 = 4800
Ремонт 1000 в месяц Х 12=12000
Налоги...
Взносы в "благодийни фонды"...
.....