За наемного работника платиться:
Для примера  возьмем сумму начисленной заработной платы - 1000 грн.
1) 50% от ставки единого налога (
в налоговую).-
 80 грн.
2) 33,2 % от начисленной зарплаты за вычетом части единого налога перечисленного налоговой (80 грн х 42%= 33.60) 332-33.60=
298.40 (
в пенсионный фонд)
3) 12,13% из зарплаты работника (Пенсионный фонд) - 
12,13 грн.
4) 0,5% от начисленной З\П (центр занятости) - 
5 грн.
5) 1% от начисленной З/П (соцстрах по временной нетрудоспособности) 
10 грн.
6) 0,7 от начисленной З/П (соцстрах на случай травматизма) - 
7грн
7) 15% от начисленной за вычетом соцльгот и части вышеперечисленных фондов (подоходный налог перечисляеться в местный бюджет)- 
115,93 грн
Итого: Налогов и сборов всего - 
528,46 грн, а на руки человек получит - 
869,07 грн.
То есть 61% от полученной на руки суммы получает государство. Если зарплата больше тысячи то % налогов будет еще больше.
P.S.
Хорошо иметь в штате главного бухгалтера!