Могу лишь поделиться собственным опытом. Лично мои наймиты получают от меня отпуск только на 12 рабочих дней, то бишь на две недели. Думаю, шо этого достаточно для их телесного отдыха от торговли товаром. Кроме того, тем, кто приносит мне больше прибыли (первым трём призёрам), даю ещё по неделе отпуска с половинной оплатой на Рождество Христово. У людей тогда возникает дополнительный стимул хорошо работать за прилавком, появляется чувство конкуренции. И это хорошо и для работников, и для меня как предпринимателя. Согласись. Так шо не советую идти против своего хозяина, бо может и уволить, понимаешь.