Работодателей заставят платить за «недогулянные» дни отпуска
23.09.2016 | 17:00 (Киев)
Правительство предусмотрело выплату денежной компенсации за оставшиеся дни ежегодного отпуска, превышающие 24 календарных дня, которые своевременно не были использованы работниками.
You must be registered for see images
Кабинет Министров Украины одобрил проект Закона Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно порядка предоставления отпусков". Как отметил заместитель Министра социальной политики по вопросам европейской интеграции Сергей Устименко, предусматривается внесение изменений в Кодекс законов о труде Украины, Закона Украины "Об отпусках" - о выплате денежной компенсации за оставшиеся дни ежегодного отпуска, превышающие 24 календарных дня, которые своевременно не были использованы работниками, передает Joinfo.ua со ссылкой на пресс-службу Минсоцполитики.
Также регулируются порядок и условия предоставления дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка - инвалида с детства подгруппы А I группы - с целью ее своевременного и целевого использования.
Кроме того, в проекте предлагается предоставлять работникам, которые одновременно учатся в нескольких высших учебных заведениях, учебный отпуск по их выбору в одном из них.
Если же работники получают второе высшее образование, то право на оплачиваемый учебный отпуск они получат только в случае их направления на обучение работодателем. В то же время предполагается в таком случае право работников на отпуск без сохранения заработной платы.
Также предлагается: увеличить продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, который предоставляется по соглашению сторон трудового договора, внести дополнения в Кодекс Украины об административных правонарушениях - с целью усиления ответственности работодателей за нарушение порядка предоставления (компенсации) отпусков.
Напомним, как сообщалось, правительство Финляндии выступило с инициативой выплачивать единовременную
You must be registered for see links
работодателям за каждую выходящую в декрет сотрудницу.