Loner
Well-Known Member
Поставлена задача оптимизации численности аппарата Министерства обороны.
В Министерстве обороны Украины возможны кадровые изменения из-за ненадлежащего выполнения отдельными руководителями ведомства своих должностных обязанностей. Об этом на расширенном заседании коллегии Минобороны заявил министр обороны Украины Степан Полторак.
«Вопрос прогнозирования и перспективного планирования, внедрения системных изменений в деятельности не стали приоритетами отдельных руководителей, эта кропотливая работа подменяется перманентным мониторингом состояния дел на определенном участке работы. Министерство обороны осознает риски, связанные с таким положением дел. По каждому факту ненадлежащего исполнения обязанностей мной будут приняты соответствующие решения, в том числе и кадровые», – сказал он.
По словам министра, некоторые из руководителей Министерства обороны и Генерального штаба Вооруженных Сил просто не способны к инновациям и не мотивируют должным образом своих подчиненных.
Он отметил, что в рамках оптимизации численности аппарата Минобороны предстоит сократить 145 должностей.
«Завершается выполнение мероприятий по реформированию Министерства обороны, Генерального штаба Вооруженных Сил и других органов военного управления. Мы оптимизировали организационную структуру аппарата Министерства, избавились от структурных подразделений с дублирующими или второстепенными функциями. В рамках обновления руководящего состава в структурах Министерства обороны и Вооруженных сил из числа военнослужащих-участников АТО назначены на должности более 140 военнослужащих. Впереди задача оптимизации численности аппарата Министерства обороны. Нам предстоит сократить 145 должностей», – сказал Полторак.
В Министерстве обороны Украины возможны кадровые изменения из-за ненадлежащего выполнения отдельными руководителями ведомства своих должностных обязанностей. Об этом на расширенном заседании коллегии Минобороны заявил министр обороны Украины Степан Полторак.
«Вопрос прогнозирования и перспективного планирования, внедрения системных изменений в деятельности не стали приоритетами отдельных руководителей, эта кропотливая работа подменяется перманентным мониторингом состояния дел на определенном участке работы. Министерство обороны осознает риски, связанные с таким положением дел. По каждому факту ненадлежащего исполнения обязанностей мной будут приняты соответствующие решения, в том числе и кадровые», – сказал он.
По словам министра, некоторые из руководителей Министерства обороны и Генерального штаба Вооруженных Сил просто не способны к инновациям и не мотивируют должным образом своих подчиненных.
Он отметил, что в рамках оптимизации численности аппарата Минобороны предстоит сократить 145 должностей.
«Завершается выполнение мероприятий по реформированию Министерства обороны, Генерального штаба Вооруженных Сил и других органов военного управления. Мы оптимизировали организационную структуру аппарата Министерства, избавились от структурных подразделений с дублирующими или второстепенными функциями. В рамках обновления руководящего состава в структурах Министерства обороны и Вооруженных сил из числа военнослужащих-участников АТО назначены на должности более 140 военнослужащих. Впереди задача оптимизации численности аппарата Министерства обороны. Нам предстоит сократить 145 должностей», – сказал Полторак.