А что, в Польше платят в конвертах? как у нас и в русском мире??Ну вот покажут справочку с Польши, что налоги уплачены и будет всё хорошо.
А что, в Польше платят в конвертах? как у нас и в русском мире??Ну вот покажут справочку с Польши, что налоги уплачены и будет всё хорошо.
You must be registered for see links
Сьогодні о 07:55•Сегодня.ua
Кабмин хочет изменить правила уплаты соцвзносов. Кабмин хочет наполнить бюджет, обложив налогом высокие и сверхвысокие заработки: в четверг правительство утвердило законопроект об изменении шкалы Единого социального взноса (ЕСВ), начисляемого на зарплаты, превышающие 15 минимальных (от 56 тыс. грн). По оценкам Минфина, это даст дополнительно 10 млрд грн в год, которые сократят дефицит Пенсфонда в 139 млрд грн. На суммах, выдаваемых работникам на руки, это не скажется, так так налог на доходы физлиц (18% от начисленного) не изменится. А вот работодателям придется платить за особо ценных работников и топ-менеджеров в бюджет больше. Эксперты говорят, что если закон примут, то платить будут больше только госструктуры и филиалы иностранных корпораций, а не украинский бизнес.
Что предлагают
Сейчас ЕСВ равен 22% от начисленного заработка и не насчитывается на сумму выше 15 минзарплат (МЗ), которая с 1 января 2018 г равна 3723 грн. То есть сегодня максимальный ЕСВ — 12 286 грн (с заработка 56 тыс. грн и более). Кабмин предлагает ввести переменную регрессивную шкалу: чем больше зарплата, тем меньше процент ЕСВ, но он должен взиматься с полной зарплаты, а не с ее части. Так, на зарплату до 25 МЗ (93 075 грн) работодателю надо будет начислить, как и ранее, 22% ЕСВ, но уже на всю сумму заработка, а не только на 56 тыс. грн, на зарплату от 25 до 70 МЗ (260 610 грн) — 20%, от 70 до 150 МЗ (558 450 грн) — 17%, от 150 до 200 МЗ (744 600 грн) — 15%, от 200 до 270 МЗ (1 005 210 грн) — 10%, свыше 270 МЗ — 5%
Специалистов, причём, высококвалифицированных, у нас доли процента от общей массы трудоспособного населения. Отток-же приходится на массу, именно, трудоспособного населения. В результате, в стране остаются бюджетники (чиновники), старики, силовики и абсолютно бесперспективные маргинал-пролетарии (отребье) суть - дармовики и содержанты. Отсюда и озабоченность финансированием всех этих категорий. И, озабоченность, весьма серьёзная. Коррупционная кормовая база для тех-же налоговиков и силовиков, неуклонно, сокращается, а, их поголовье растёт, поскольку, таково устройство этой государственной системы, доставшейся нам от нашего урода-соседа. Теперь, если попытаться как-то обложить заробитчан, то результат будет, хуже, чем с евробляхами.Отток высококвалифицированных специалистов из страны увеличится.
Согласен - их не много но они есть. И зарплаты у них большие потому, что создают продукт с высокой добавочной стоимостью. Именно таких нужно наоборот привлекать, а не выпихивать на ПМЖ за границу.Специалистов, причём, высококвалифицированных, у нас доли процента от общей массы трудоспособного населения.
Увы, это из учебника.Согласен - их не много но они есть. И зарплаты у них большие потому, что создают продукт с высокой добавочной стоимостью. Именно таких нужно наоборот привлекать, а не выпихивать на ПМЖ за границу.
Топ-менеджмент в гос компаниях назначают по принципу свой/чужой и главное требование - рубить бабло на взятках, откатах и прочих схемах.Увы, это из учебника.
А высокие и очень высокие зарплаты у высокопоставленных чиновников и топ-менеджмента. Которые, в нашей стране, не только не производят продукт, а только вредят, расхищая произведенное другими.
Вы сами-то понимаете, что чушь сейчас городите?Топ-менеджмент в частных компаниях - это как раз и есть высококвалифицированные специалисты.
В чем именно чушь заключается?Вы сами-то понимаете, что чушь сейчас городите?
Спрос на отечественных "топ менеджеров", хоть из частных компаний, хоть из государственных, в Европе, отсутствует напрочь, по причине того, что там таких своих специалистов девать некуда.В чем именно чушь