ТОВ "Сафит"
- Автор теми axilles
- Дата створення
что это такая за фирменция?????????????
никто не знает и слышал больше о ней!!!
мужа то приняли или как?
stribul, да нет, обещали позвонить - не позвонили, да и к всему супруг сам после собеседования решил не связываться, плюс звонил своим бывшим коллегам, которые с фирмой сталкивались, характеризовали как не очень хорошую кантору, которая не любит платить работникам деньги. обещают золотые горы, по факту гроши. ну и плюс судите сами: персонал ищут постоянно, берут на месяц-два, человек либо сам уходит, либо его "уходят" и начинаются поиски по-новой...особенно не хорошо отзывались о вакансии "менеджера по продажам" или что-то того.
п.с. за что "купила", за то и продаю. ничего личного к компании не имею. пробуйте, авось что-то получится
п.с. за что "купила", за то и продаю. ничего личного к компании не имею. пробуйте, авось что-то получится
Останнє редагування:
stribul, да нет, обещали позвонить - не позвонили, да и к всему супруг сам после собеседования решил не связываться, плюс звонил своим бывшим коллегам, которые с фирмой сталкивались, характеризовали как не очень хорошую кантору, которая не любит платить работникам деньги. обещают золотые горы, по факту гроши. ну и плюс судите сами: персонал ищут постоянно, берут на месяц-два, человек либо сам уходит, либо его "уходят" и начинаются поиски по-новой...особенно не хорошо отзывались о вакансии "менеджера по продажам" или что-то того.
п.с. за что "купила", за то и продаю. ничего личного к компании не имею. пробуйте, авось что-то получится
ясно и спасибо за информацию!)
я туда не собирался идти и даж незнаю где она и находится )
Klemento
Забанен
Никто просто так не платит зарплату менеджерам по продажам. Абсолютное большинство получает процент от проданного им + минимальный оклад. Не продал - не получил. Смысла нет держать человека больше двух месяцев если он не приносит прибыли ни себе ни фирме.stribul, да нет, обещали позвонить - не позвонили, да и к всему супруг сам после собеседования решил не связываться, плюс звонил своим бывшим коллегам, которые с фирмой сталкивались, характеризовали как не очень хорошую кантору, которая не любит платить работникам деньги. обещают золотые горы, по факту гроши. ну и плюс судите сами: персонал ищут постоянно, берут на месяц-два, человек либо сам уходит, либо его "уходят" и начинаются поиски по-новой...особенно не хорошо отзывались о вакансии "менеджера по продажам" или что-то того.
п.с. за что "купила", за то и продаю. ничего личного к компании не имею. пробуйте, авось что-то получится
Попробуйте сторожем или охранником его устроить. Там фиксированная зарплата.
не всегда даже обалденному продавцу удастся продать говнотовар говноконторы, у которой либо нет даже минимальной позитивной репутации на рынке, либо есть уже не очень позитивная. а создавать позитивный имидж - не дело продавца.
в нормальных компаниях, которые стремятся уменьшить текучесть персонала и повысить эффективность его работы, для таких вакансий существует самый минимальный оклад - тобеж компенсация проезда туда-сюда по городу, телефонной связи и т.д. что собственно гарантирует работнику не понести хотябы убытки, ну и плюс мотивирует его что-то заработать. к сожалению большинство наших сумских работодателей уже и минимальный оклад не предлагают.
а предложения - ты бегай по городу с нашим говнотоваром, а мы может быть тебе заплатим 3%...ну это работа для мазохиста...
даже у менеждера по продажам должно быть рабочее место с компьютером, интернетом, телефоном, столом и стулом. что не все компании могут предложить. ну а нормальному продавцу с опытом и В\О наверное хочется видать в гробу такие бизнес-предложения.
извращенное в нашем городе понятие "менеджер по продажам"...работодателю проще через каждый месяц искать нового дурака, который побегает месяц, и которому и платить не нужно будет, чем взять хотябы одного и вложить в него сначала хоть что-то перед тем, как выставлять нереальные планы продаж. я не говорю о том, что нужно учить техникам продаж, а хотябы вклинить человека в специфику своего продукта и компании. напечатать коммерческих предложений на принтере и разнести по точкам может человек и без навыков продаж.
а то, что город и страна превращается в зловонную кучу барыг - это да...
в теме не было просьб советов, темболее не было указанно, что у кого-то есть проблемы с трудоустройством, так что тут вы немного не в тему, как и всегда собственно.
и еще мне интересно, Klemento, у вас же такой огромный опыт во всем, так может вы обьясните, почему в этой компании с определенной цикличностью ищут и офис-менеджера, программиста, асистента директора??? тоже хреново продают??? при чем, самое интересное, понятно, когда у компании появляется 1-2 вакантных места в 2-3 месяца (и то, это очень высокая текучесть, учитывая, что колличество персонала в компании не велико), а не скоп вакансий (3-6) каждые 2 месяца??? темболее, интересно, когда компания региональная, и она каждые 2 месяца по всем крупным городам Украины начинает искать...
поиски персонала в таких колличествах можно оправдать наверное только при открытии новой фирмы, либо же при реструктуризации старой, открытии нового филиала и т.п.
но когда переодически компания ищет целый букет персонала...мне с такими компаниями нет желания связываться...
да и по поводу менеджеров по продажам. на самом деле не нормально, когда компания каждые 2 месяца подбирает нового "продавца"...понятно, всегда все спихивается на неумелость последнего продать. но для квалифицированного HR-менеджера это говорит о том, что фирма сама таки не умеет подобрать достойного кандидата, тобеж хреново "покупает" отдел кадров. ну а если предприятие не умеет "купить" себе нормального менеджера по продажам, составить для него мотивационную карту, адаптировать в компании и коллективе, или хотябы же "вырастить" себе такого менеджера...извините, такая компания и продавать не будет. а нормальный менеджер на долго в таком болоте не застрянет.
Останнє редагування модератором:
Klemento
Забанен
почему некоторые менеджеры по продажам получают нормальную зарплату а некоторые на минималке сидят пару месяцев и уходят, то я Вам объяснил, благодарить меня не нужно, всегда готов помочь
В сторожа !!! Или в охранники. Там не нужно бегать с гавнотоваром по городу. И место рабочее дадут.
потому что неудачник, заранее знал что не потянет. Только время потерял своё и работодателя.
Останнє редагування модератором: